Directeur des Ressources Humaines - Commune de Biarritz H/F - Communes

Rattaché directement à la Direction Générale des Services, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie RH de la collectivité en cohérence avec les orientations de la municipalité. Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec les élus, l'ensemble des services municipaux, les représentants du personnel et les organisations syndicales. Il/elle entretient également des relations régulières avec les organismes de formation, les partenaires institutionnels ainsi que les différentes administrations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260706001721-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications nécessaires : Bac +5 en Gestion des RHCompétences techniques :Expertise dans son domaine (statut de la fonction publique territoriale, gestion de la paie...)Bonnes connaissances en matière de comptabilité et de commande publique Maîtrise de l'outil informatique : Word - Excel - internet - logiciels métierQualité de l'expression écrite et oraleForte capacité d'analyse et de synthèseConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travailTechniques de managementGestion de projets transversauxSavoir Être : - Relationnel : Force de propositionAisance relationnelle, capacité à mobiliser, à susciter l'adhésion Capacité à négocier- Autonomie : Organisation des activités en fonction des objectifs, des priorités et des contraintes budgétaires Contrôle de l'activité et prévention des risques afférents - Efficience : Organisation, méthode, esprit d'initiativeRigueur, impartialitéEvaluation des actions engagéesOptimisation de la qualité du service rendu- Implication : Anticipation des évolutions et adaptabilité aux changementsTransmission de son expertise- Management : Capacité à définir des objectifs, à piloter le travail de son équipe Capacité à dialoguer, à évaluer, à valoriser les compétencesCapacité à déléguerCapacité à réguler les conflits

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Force de proposition
• Paie